[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] 🚨 Nous recrutons un(e) Chef Comptable ! 📍 Lieu : Tanger 🏢 Secteur : Transport & Logistique Dans le cadre du renforcement de notre département financier, nous recrutons un(e) Chef Comptable expérimenté(e) pour accompagner la croissance de notre activité dans le secteur du transport et de la logistique à Tanger. 🎯 Votre mission : Vous serez un acteur clé du pilotage financier de l’entreprise. Véritable garant de la fiabilité des informations financières, vous assurerez le suivi comptable, le reporting stratégique et la coordination avec la direction générale ainsi que les différents départements. 🌟 Vos principales responsabilités : ✅ Superviser l’ensemble des opérations comptables (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations) ✅ Valider les écritures comptables et garantir la fiabilité des états financiers ✅ Préparer et contrôler les déclarations fiscales (TVA, IR, IS, Taxe professionnelle, État de gasoil) ✅ Assurer le reporting financier auprès de la direction générale ✅ Encadrer, former et évaluer l’équipe comptable ✅ Participer à la définition et au suivi des budgets ✅ Mettre en place des procédures de contrôle interne pour sécuriser les informations financières ✅ Gérer les relations avec les banques, commissaires aux comptes, auditeurs et administrations fiscales 🎓 Profil recherché : ✔ Formation supérieure en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion ✔ Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ✔ Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales ✔ Leadership confirmé et forte capacité de communication ✔ Sens des responsabilités, rigueur et dynamisme ✔ Bonne connaissance du secteur transport/logistique ✔ Maîtrise des outils informatiques comptables
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] [Niveau : Bac+5 (Ingénieur)] Offre d’emploi – Chef de Projet Industriel Junior Safi – Site OCP Une société prestataire opérant sur le site OCP Safi recrute un Chef de Projet Industriel Junior disposant d’une première expérience en environnement industriel lourd. Le candidat devra faire preuve de rigueur, d’organisation et d’une bonne capacité de coordination des équipes techniques. Missions principales Le Chef de Projet Industriel aura pour mission d’assurer le suivi et la coordination des projets industriels, tout en garantissant le respect des délais, des coûts et des standards de qualité. Ses responsabilités incluent notamment : • Planification et suivi des projets industriels sur site. • Coordination des équipes techniques et sous-traitants. • Suivi des indicateurs de performance (délais, budget, qualité). • Participation aux réunions de chantier et reporting à la direction. • Identification des risques et proposition de solutions adaptées. • Veille au respect des normes de sécurité et des procédures internes. Profil recherché • Diplôme d’ingénieur (Génie mécanique, industriel, électrique ou équivalent). • Minimum 1 an d’expérience en industrie lourde. • Bonne maîtrise des outils de gestion de projet. • Esprit d’analyse et capacité à travailler sous pression. • Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
[Niveau: Bac+3 (Licence)] Offre d’emploi – Responsable Logistique Casablanca – Sidi Maarouf Une entreprise implantée à Casablanca, zone Sidi Maarouf, recrute un Responsable Logistique disposant d’une expérience confirmée en gestion des stocks et en coordination des flux logistiques. Une connaissance du secteur des fluides médicaux constitue un atout important. Missions principales Le Responsable Logistique aura pour mission d’assurer la gestion optimale des stocks et la fluidité des opérations logistiques, tout en veillant au respect des procédures internes et des délais. Ses responsabilités incluent notamment : Gestion et optimisation des stocks : suivi des seuils d’approvisionnement, analyse des rotations, organisation des inventaires périodiques. Organisation des flux logistiques : réception, stockage et expédition des marchandises. Coordination des livraisons et gestion des relations avec les transporteurs. Élaboration et suivi des indicateurs de performance (délais, coûts logistiques, taux de service) via Excel. Gestion documentaire : traitement des bons de commande, bons de livraison et factures. Collaboration étroite avec les équipes achats, finance et exploitation. Gestion des priorités et traitement des urgences opérationnelles. Le poste requiert une forte capacité d’organisation et une bonne maîtrise des outils de gestion logistique. Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain ou domaine équivalent. Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire. Une expérience dans le secteur des fluides médicaux est souhaitée. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Connaissance d’un logiciel de gestion de stocks (Sage, ERP ou équivalent). Rigueur, sens des responsabilités, bon relationnel et esprit d’équipe. Ce poste s’adresse à un professionnel capable de structurer et optimiser la chaîne logistique dans un environnement exigeant et réglement
[Niveau: Sans diplôme] PROMAN Maroc recrute – Opérateur de Machine (Tréfilage) Casablanca – Oulad Azzouz Contrat : Intérim PROMAN Maroc recrute pour le compte de l’un de ses clients opérant dans le secteur industriel un Opérateur de Machine spécialisé en tréfilage, basé à Casablanca (zone Oulad Azzouz). Description du poste L’opérateur sera chargé d’assurer la conduite et le bon fonctionnement des machines de tréfilage, en respectant les standards de production et les consignes de sécurité en vigueur. Il veillera à la qualité du produit fini, au bon réglage des équipements et au suivi des paramètres techniques afin d’assurer une production conforme aux exigences industrielles. Missions principales Conduite et surveillance des machines de tréfilage Réglage des paramètres selon les spécifications techniques Contrôle qualité des produits en cours de fabrication Respect strict des consignes de sécurité Signalement des anomalies techniques Participation au maintien de la propreté et de l’ordre sur le poste de travail Profil recherché Expérience obligatoire sur machine de tréfilage Expérience confirmée en conduite de machines industrielles Bonne connaissance des règles de sécurité en environnement industriel Sérieux, ponctualité et rigueur Disponibilité immédiate Le transport n’est pas assuré. Les candidats doivent être en mesure de se déplacer par leurs propres moyens
[Niveau: Bac+3 (Licence)] Recrutement Technicien Supérieur Maintenance Industrielle (H/F) – COFAT Kairouan Lieu : Zone Industrielle Sbikha – Kairouan Disponibilité : Immédiate Rythme : Travail en 3x8 COFAT Kairouan, acteur industriel reconnu dans le secteur manufacturier, renforce ses équipes techniques et recrute des Techniciens Supérieurs en Maintenance Industrielle afin d’accompagner la performance et la fiabilité de ses installations industrielles. Dans un environnement industriel exigeant, la maintenance occupe une place centrale. Chaque ligne de production performante repose sur des techniciens qualifiés capables d’assurer la continuité, la sécurité et l’optimisation des équipements. Mission principale Le Technicien Maintenance Industrielle assure la maintenance préventive et curative des équipements pour garantir : La sécurité des installations La continuité de la production La fiabilité des machines L’optimisation des performances industrielles Il intervient en cas de panne, analyse les causes techniques et met en place les actions correctives adaptées. Responsabilités principales Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et automatisées Assurer les interventions correctives dans les délais requis Participer à l’amélioration continue des installations Proposer des optimisations techniques pour limiter les arrêts de production Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures qualité Collaborer avec les équipes de production afin d’assurer la stabilité des lignes Le poste demande rigueur, organisation et capacité d’analyse. Profil recherché Formation : Bac+3, BTS ou diplôme de Technicien Supérieur en Génie Électrique, Génie Mécanique, Maintenance Industrielle ou Électromécanique. Compétences techniques : Connaissances solides en électricité industrielle, mécanique, automatisme, mécatronique et maintenance de machines d’inject
[Niveau: Bac+4] Responsable Logistique (H/F) – Tanger CDI | Industrie Aéronautique Dans le cadre de son développement à Tanger, un leader industriel opérant dans le secteur aéronautique recrute un(e) Responsable Logistique en contrat CDI. Le poste s’adresse à un profil expérimenté capable de piloter l’ensemble de la chaîne logistique dans un environnement industriel structuré et exigeant. La fonction logistique occupe aujourd’hui une place stratégique dans les industries manufacturières, notamment dans l’aéronautique où la maîtrise des délais, des flux et des coûts est déterminante pour la performance globale. Le rôle du Responsable Logistique Le Responsable Logistique intervient comme un maillon central entre la production, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients. Son objectif principal est d’assurer la fluidité des flux physiques et informationnels tout en garantissant la disponibilité des matières premières et le respect des engagements clients. À Tanger, où l’écosystème industriel est en forte croissance, ce poste nécessite une vision globale de la supply chain ainsi qu’une capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Missions principales 1. Gestion des approvisionnements et des stocks Le Responsable Logistique veille à la bonne gestion des approvisionnements afin d’éviter toute rupture susceptible d’impacter la production. Il analyse les besoins en matières premières, composants ou pièces, anticipe les variations de la demande et ajuste les niveaux de stock. Il supervise également : Le suivi des fournisseurs La gestion des délais d’approvisionnement L’optimisation des niveaux de stock La réduction des surstocks et des coûts associés Une bonne maîtrise des outils de gestion des stocks et des indicateurs logistiques est indispensable. 2. Planification et suivi de la production / sous-traitance Dans un environnement industriel, la coordination entre la logistique et la production est essentielle. Le R
[Niveau: Bac+5 (Master / Ingénieur)] 🚀 Offre d’emploi – Directeur des Ressources Humaines (H/F) 📍 Mohammedia – Industrie Dans le cadre de son développement, une entreprise industrielle structurée et en pleine croissance basée à Mohammedia recrute un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la DRH aura pour mission de piloter l’ensemble de la fonction RH et d’accompagner la performance globale de l’organisation. Vos principales responsabilités Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les orientations de la direction générale. Superviser l’ensemble des activités RH : recrutement, formation, développement des talents et gestion des carrières. Assurer la gestion administrative du personnel et superviser la paie. Garantir le respect de la législation sociale et des obligations réglementaires. Gérer les relations sociales et maintenir un climat de travail sain et constructif. Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et dans leurs enjeux organisationnels. Mettre en place et suivre des indicateurs de performance RH pertinents. Piloter des projets d’amélioration des processus et de transformation RH. Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management. Expérience confirmée en tant que DRH ou Responsable RH Senior, idéalement en environnement industriel. Bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales. Capacité à intervenir à la fois sur des sujets stratégiques et opérationnels. Leadership, sens de la confidentialité et excellente communication. Forte orientation résultats et capacité à accompagner le changement. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) capable de structurer la fonction RH tout en restant proche du terrain. L’environnement industriel requiert pragmatisme, rigueur et capacité d’anticipation
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] Offre d’emploi – Technicien Qualité Débutant (H/F) à Berrechid Le secteur industriel dans la région de Berrechid continue de recruter des profils techniques pour renforcer ses équipes qualité. Une entreprise industrielle recherche actuellement un Technicien Qualité Débutant (H/F) afin de contribuer au contrôle des produits et au respect des standards qualité. Cette opportunité s’adresse aux jeunes diplômés ou profils débutants souhaitant démarrer leur carrière dans le domaine de la qualité industrielle. Poste : Technicien Qualité Débutant – Berrechid Le Technicien Qualité joue un rôle clé dans le maintien des standards de conformité et dans l’amélioration continue des processus industriels. Il intervient en support aux équipes de production afin de garantir la qualité des produits livrés. Ce poste constitue une excellente porte d’entrée vers une carrière en assurance qualité, contrôle qualité ou amélioration continue. Missions principales Contrôle qualité Participer aux contrôles des produits finis et en cours de production Vérifier la conformité aux normes internes Identifier les non-conformités Respect des procédures Contribuer à l’application des standards qualité Participer aux audits internes Assurer le respect des procédures documentées Suivi documentaire Mettre à jour les documents qualité Participer à la gestion des dossiers de conformité Rédiger des rapports qualité Amélioration continue Collaborer avec les équipes production Proposer des actions correctives Participer aux projets d’optimisation Profil recherché Formation Formation en qualité Génie industriel Maintenance Ou domaine similaire Expérience Profil débutant accepté Stages en milieu industriel appréciés Compétences techniques Connaissance des bases du contrôle qualité Capacité à lire des documents techniques Maîtrise des outils bureautiques Qualités personnelles Rigueur Sens de l’observati
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] Offre d’emploi – Assistant(e) RH / Coordinateur(trice) RH – Région d’Agadir Le secteur de l’hôtellerie dans la région d’Agadir connaît un développement constant, notamment avec la croissance du tourisme national et international. Dans ce contexte dynamique, un établissement hôtelier recrute un(e) Assistant(e) RH / Coordinateur(trice) RH pour accompagner la Direction des Ressources Humaines dans la gestion opérationnelle des activités RH. Ce poste représente une excellente opportunité pour les jeunes diplômés en gestion ou ressources humaines souhaitant évoluer dans un environnement structuré et orienté service. Poste : Assistant(e) RH / Coordinateur(trice) RH Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines (DRH), le/la candidat(e) participera activement à la gestion administrative du personnel, au recrutement et au suivi des actions de formation. Dans le secteur hôtelier, la gestion des ressources humaines joue un rôle stratégique dans la qualité du service et la satisfaction client. Missions principales 1️⃣ Administration du personnel Préparer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs Gérer les contrats, avenants et documents RH Assurer le suivi des absences, congés et éléments variables Participer à la mise à jour des bases de données RH 2️⃣ Recrutement Identifier les besoins en recrutement Publier les offres d’emploi Trier les candidatures Organiser les entretiens Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs 3️⃣ Formation et développement Contribuer à l’organisation des formations Assurer le suivi des plans de développement Participer aux actions d’amélioration des compétences Profil recherché Formation Bac+2 ou Bac+3 en Gestion Ressources Humaines Administration Ou formation équivalente Expérience Première expérience souhaitée Une expérience dans le secteur de l’hôtellerie constitue un atout majeur Compétences techniques Bonne maîtrise des outils
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] Recrutement Agent de Recouvrement & Trésorerie à Tanger – Service Finance Le secteur du transport international et de la logistique à Tanger continue de se développer, renforçant ainsi les besoins en profils financiers spécialisés. Dans ce cadre, un poste d’Agent de Recouvrement & Trésorerie est ouvert afin de soutenir le service Finance et garantir la bonne gestion des flux financiers. Ce poste représente une opportunité idéale pour un profil ayant une première expérience en comptabilité clients ou en recouvrement, souhaitant évoluer dans un environnement structuré et dynamique. Poste : Agent de Recouvrement & Trésorerie – Tanger L’Agent de Recouvrement & Trésorerie joue un rôle clé dans la gestion financière de l’entreprise. Il contribue au suivi des comptes clients, à la sécurisation des encaissements et à la maîtrise des risques liés aux impayés. Dans un contexte de transport international, la rigueur et la réactivité sont essentielles pour garantir la stabilité financière. Missions principales Suivi des comptes clients Assurer le suivi des créances Vérifier les échéances de paiement Mettre à jour les dossiers clients Relances et recouvrement Effectuer les relances téléphoniques et par e-mail Assurer le suivi des encaissements Traiter les retards de paiement Gérer les situations d’impayés Gestion de la trésorerie Participer au suivi quotidien des flux financiers Contribuer à l’optimisation des encaissements Appuyer le service finance dans la gestion prévisionnelle Traitement comptable Réaliser le lettrage des comptes Gérer les litiges clients Collaborer avec le service facturation Reporting et analyse Élaborer des reportings réguliers Identifier les risques clients Proposer des actions d’amélioration Profil recherché Formation Bac+2 ou Bac+3 en Comptabilité Gestion Finance Ou formation équivalente Expérience 1 à 2 ans d’expérience en recouvrement Expérience en
[Niveau: Bac+5 (Master / Ingénieur)] Recrutement Ingénieur Qualité à Kénitra – Contrat ANAPEC Le secteur industriel à Kénitra, notamment dans la zone de Bir Rami, continue de recruter des profils techniques spécialisés en qualité et amélioration continue. Une opportunité est actuellement ouverte pour un poste d’Ingénieur Qualité sous contrat ANAPEC, destinée aux jeunes diplômés souhaitant démarrer leur carrière dans un environnement industriel structuré. Ce poste constitue une excellente opportunité pour les ingénieurs en qualité ou en génie industriel ayant réalisé des stages significatifs en production ou amélioration continue. Poste : Ingénieur Qualité – SEWS Bir Rami – Kénitra L’Ingénieur Qualité intervient au cœur des processus industriels afin de garantir la conformité des produits et d’optimiser les standards qualité. Il participe activement aux démarches d’amélioration continue et veille au respect des exigences internes et clients. Dans un environnement industriel exigeant, la qualité représente un facteur stratégique de compétitivité. Type de contrat Contrat : ANAPEC Lieu : SEWS Bir Rami – Kénitra Le contrat ANAPEC constitue une opportunité pour les jeunes ingénieurs d’acquérir une première expérience professionnelle dans un cadre structuré. Missions principales L’Ingénieur Qualité sera amené à : Assurance qualité Participer au suivi des indicateurs qualité Contrôler la conformité des produits Veiller au respect des procédures internes Amélioration continue Contribuer aux projets Lean Identifier les axes d’amélioration Participer aux analyses de causes racines Support production Collaborer avec les équipes production Participer aux réunions qualité Proposer des actions correctives Reporting et suivi Préparer les rapports qualité Suivre les plans d’action Contribuer aux audits internes Profil recherché Formation Diplôme d’Ingénieur en Qualité Génie Industriel Ou formation équivalente Expérience
[Niveau: Bac+3 (Licence)] Recrutement HR Assistant Manager (H/F) – Opportunité en Ressources Humaines Dans un contexte de développement organisationnel et de structuration des fonctions RH, un poste de HR Assistant Manager (H/F) est actuellement ouvert. Cette opportunité s’adresse à des professionnels des Ressources Humaines disposant d’une expérience confirmée et souhaitant évoluer vers un rôle à forte responsabilité. Le poste combine pilotage opérationnel, coordination stratégique et gestion des talents dans un environnement professionnel exigeant. Poste : HR Assistant Manager Le HR Assistant Manager accompagne la direction RH dans la mise en œuvre de la stratégie locale des ressources humaines. Il intervient sur plusieurs axes clés : recrutement, développement des compétences, relations sociales et administration RH. Ce rôle nécessite une vision globale des processus RH ainsi qu’une excellente maîtrise du droit du travail marocain. Missions principales Mise en œuvre de la stratégie RH Contribuer à l’application de la politique RH locale Participer à la définition des objectifs RH Assurer l’alignement entre stratégie RH et besoins opérationnels Recrutement et onboarding Piloter les campagnes de recrutement Identifier les besoins en collaboration avec les managers Superviser le processus de sélection Assurer un onboarding structuré et efficace Le recrutement constitue un levier stratégique pour le développement de l’entreprise. Formation et développement des talents Identifier les besoins en formation Coordonner le plan de développement des compétences Suivre l’évolution des talents Participer à la gestion des carrières Le développement RH vise à renforcer la performance et l’engagement des collaborateurs. Relations sociales et conformité Gérer les relations sociales Veiller au respect du droit du travail marocain Assurer la conformité aux obligations légales Participer à la gestion des procédures disciplinaires
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] Recrutement Chargé(e) d’Affaires – Industrie Aéronautique à Nouaceur Le secteur aéronautique au Maroc connaît une croissance continue, notamment dans la région de Nouaceur, qui représente un pôle stratégique pour l’industrie aéronautique nationale. Dans ce contexte, une société spécialisée dans l’aéronautique recrute un(e) Chargé(e) d’Affaires pour renforcer son département Programme. Ce poste constitue une opportunité intéressante pour les profils Bac+2 ou Bac+3 en Commerce, Gestion ou Logistique souhaitant évoluer dans un environnement industriel structuré et orienté client. Poste : Chargé(e) d’Affaires – Interface Client – Nouaceur Le Chargé(e) d’Affaires occupe un rôle central dans la coordination entre l’entreprise et ses clients. Il/elle assure le suivi des commandes, la gestion des prévisions et la communication régulière avec les partenaires afin de garantir la satisfaction client et le respect des engagements contractuels. Dans l’industrie aéronautique, la rigueur et la précision sont des éléments essentiels. Missions principales Gestion des commandes clients Saisie et enregistrement des commandes Intégration des prévisionnels clients Mise à jour des données dans les systèmes internes Interface et communication client Assurer la communication continue avec les clients Réaliser les revues de commandes Répondre aux demandes et assurer leur suivi Informer le client de l’avancement du carnet de commandes Communiquer les éventuels reports de délais Planification et expédition Élaborer les plannings hebdomadaires d’expédition Coordonner avec le responsable expédition Assurer le respect des délais contractuels Analyse et reporting Analyser les besoins clients Préparer le reporting hebdomadaire interne Proposer des actions d’amélioration dans le périmètre d’activité Profil recherché Formation Bac+2 ou Bac+3 en Commerce Comptabilité et Gestion Logistique Ou formation équivalente
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] Recrutement Chargé(e) RH Junior à Meknès – Opportunité en Ressources Humaines Le marché de l’emploi à Meknès continue de se structurer, notamment dans le domaine des Ressources Humaines. Une opportunité est actuellement ouverte pour un poste de Chargé(e) RH Junior basé à Meknès, destiné à un profil dynamique souhaitant évoluer dans un environnement professionnel organisé et orienté développement du capital humain. Ce poste s’adresse aux candidats rigoureux, discrets et dotés d’un bon sens relationnel, désireux de contribuer à la gestion et à l’épanouissement des collaborateurs au sein de l’entreprise. Poste : Chargé(e) RH Junior – Meknès Le Chargé RH Junior intervient sur plusieurs axes essentiels des ressources humaines : administration du personnel, relations sociales, recrutement et développement RH. Il/elle participe activement au bon fonctionnement du département RH tout en veillant au respect de la législation sociale marocaine. Dans un contexte professionnel structuré, ce poste représente une excellente opportunité d’évolution pour un profil RH souhaitant renforcer ses compétences. Missions principales Les responsabilités du Chargé(e) RH Junior s’articulent autour de quatre piliers stratégiques : ✔ Gestion Administrative du Personnel Assurer l’onboarding administratif des nouveaux collaborateurs (contrats de travail, constitution des dossiers individuels, formalités d’embauche) Suivre les éléments variables de paie Gérer les congés et absences Assurer la liaison avec les organismes sociaux Effectuer une veille réglementaire en matière de droit du travail Cette mission est essentielle pour garantir la conformité légale et la bonne organisation administrative. ✔ Gestion des Réclamations et Litiges Gérer les procédures disciplinaires conformément au cadre légal Assurer le suivi des dossiers contentieux Mettre en place une médiation proactive pour maintenir un climat social sain Participer à la prévention d
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] Recrutement Coordinateur HSE à Jorf Lasfar – Industrie & Maintenance Électrique Dans le cadre du développement de ses activités industrielles à Jorf Lasfar, MAXTRON, entreprise spécialisée en maintenance électrique et services industriels, recrute un Coordinateur HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) expérimenté pour renforcer ses équipes sur site. Le poste s’adresse à des professionnels disposant d’une solide expérience en environnement industriel, notamment dans des contextes exigeants tels que les plateformes industrielles et les sites à haut niveau de sécurité. Poste : Coordinateur HSE (H/F) – Jorf Lasfar Le Coordinateur HSE joue un rôle stratégique dans la prévention des risques professionnels, la conformité réglementaire et le respect des standards sécurité sur site industriel. Il assure la mise en œuvre des politiques HSE, le suivi des indicateurs de performance et la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité et d’environnement. Missions principales Application et supervision des règles HSE Assurer le respect strict des normes Hygiène, Sécurité et Environnement Veiller à l’application des procédures internes Garantir la conformité avec la réglementation en vigueur Maîtrise des standards OCP Appliquer les standards HSE OCP Assurer la conformité des interventions aux exigences du site Participer aux audits sécurité Suivi et analyse des KPI HSE Collecter et analyser les indicateurs de performance HSE Présenter les résultats lors des réunions Mettre en place des actions correctives Coordination et animation HSE Animer les réunions sécurité Sensibiliser les équipes aux risques industriels Accompagner les équipes sur le terrain Contrôle des équipements et certifications Le coordinateur devra être certifié pour : Le contrôle des plateformes élévatrices mobiles (organisme agréé) L’inspection des échafaudages (organisme agréé) Sauveteur Secouriste du Travail
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] Recrutement Technicien de Maintenance – Industrie de Confection à Tanger Le secteur de la confection industrielle à Tanger connaît une croissance soutenue grâce au développement des unités de production textile et manufacturières. Dans ce contexte, une opportunité est ouverte pour le poste de Technicien de Maintenance spécialisé en Confection afin de renforcer l’équipe technique d’une unité de production industrielle. Ce poste stratégique vise à garantir la disponibilité des équipements et à assurer la continuité des opérations de production. Poste : Technicien de Maintenance – Confection – Tanger Le Technicien de Maintenance intervient directement sur les équipements industriels utilisés dans la production textile et la confection. Il assure la maintenance préventive et corrective des machines afin de limiter les arrêts et d’optimiser la performance industrielle. Dans un environnement de production exigeant, la réactivité et la rigueur sont des éléments essentiels. Missions principales Maintenance préventive et corrective Assurer l’entretien régulier des machines de production Réaliser la maintenance préventive planifiée Intervenir en cas de panne pour rétablir rapidement le fonctionnement Diagnostic technique Identifier les pannes mécaniques Diagnostiquer les problèmes électriques industriels Intervenir sur les systèmes pneumatiques Effectuer les réparations nécessaires Types de machines concernées Machines de coupe Machines de couture industrielle Équipements d’injection Machines de collage Presses industrielles Optimisation et amélioration Proposer des actions d’amélioration continue Participer au réglage des équipements Contribuer à la réduction des arrêts de production Installation et réglage Participer à l’installation de nouveaux équipements Assurer les tests de mise en service Effectuer les réglages techniques Respect des normes Appliquer les procédures internes Re
[Niveau: Bac+3 (Licence)] Recrutement Responsable RH & Gestion de la Paie à Tanger Le marché de l’emploi à Tanger continue d’évoluer, notamment dans les fonctions stratégiques des Ressources Humaines. Dans ce cadre, un poste de Responsable RH & Gestion de la Paie est actuellement ouvert pour un profil expérimenté capable de piloter l’administration du personnel, la gestion de la paie et la coordination globale des activités RH. Cette opportunité s’adresse à des professionnels disposant d’une solide expérience en ressources humaines et en législation sociale marocaine. Poste : Responsable RH & Administration de la Paie – Tanger Le Responsable RH occupe une fonction clé dans l’organisation interne. Il assure la fiabilité des processus administratifs, la conformité légale et le bon fonctionnement de la gestion du capital humain. Dans un environnement structuré, le rôle combine expertise technique, coordination opérationnelle et vision stratégique RH. Missions principales Gestion et supervision de la paie Collecte et vérification des éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires) Établissement et contrôle des bulletins de paie Coordination avec les services comptables et financiers Suivi des déclarations sociales Administration du personnel Gestion des contrats de travail et avenants Préparation des attestations et certificats de travail Mise à jour des dossiers individuels Suivi des entrées et sorties du personnel Mise à jour des procédures RH Révision et amélioration des processus internes Optimisation des outils de gestion RH Participation à la digitalisation des procédures Développement et pilotage des politiques RH Mise en œuvre des politiques de recrutement Gestion de la formation Suivi des relations sociales Application de la législation du travail Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines Gestion Droit social Ou domaine équivalent Expérience
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] Recrutement à Casablanca – Plusieurs Postes Disponibles en RH, Juridique et Industrie Dans le cadre de nouveaux besoins en recrutement, plusieurs postes sont actuellement ouverts pour le compte d’entreprises basées à Casablanca. Ces opportunités concernent différents domaines : Ressources Humaines, Juridique, HSE, Qualité, Administration et Industrie. Les postes proposés s’adressent à des profils expérimentés ainsi qu’à des stagiaires souhaitant développer leurs compétences dans un environnement professionnel structuré. Postes ouverts à Casablanca Ressources Humaines Chargée de Paie Stagiaire Administration RH Stagiaire Développement RH Administration & Communication Assistante Administrative Chargée de Communication Juridique Juriste Responsable Juridique Industrie & Technique Responsable HSE Responsable SMQ Technicien Fluide Ces opportunités couvrent des niveaux variés, allant du stage aux postes à responsabilité. Description des principaux postes Chargée de Paie Le poste implique : Gestion complète du processus de paie Suivi des déclarations sociales Contrôle des éléments variables Coordination avec le service RH Ce poste requiert rigueur et bonne connaissance de la législation sociale marocaine. Assistante Administrative Les missions incluent : Gestion des documents administratifs Organisation des agendas Coordination interne Suivi des dossiers Juriste / Responsable Juridique Les responsabilités principales : Rédaction et analyse des contrats Veille juridique Gestion des contentieux Conseil auprès des directions Responsable HSE Le poste de Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement comprend : Mise en œuvre de la politique HSE Suivi des normes réglementaires Gestion des audits sécurité Prévention des risques professionnels Responsable SMQ Les missions incluent : Pilotage du Système de Management de la Qualité Mise à jour
[Niveau: Bac+5 (Master / Ingénieur)] Recrutement Ingénieur Process à Tanger – Industrie Le secteur industriel à Tanger continue de se développer grâce à la croissance des activités manufacturières et à l’implantation d’entreprises internationales. Dans ce contexte dynamique, un poste d’Ingénieur Process (H/F) est actuellement ouvert à Tanger afin de renforcer les équipes techniques sur site. Cette opportunité s’adresse aux ingénieurs Bac+5 en génie industriel, génie des procédés ou formation équivalente disposant d’une expérience confirmée en environnement industriel. Poste : Ingénieur Process – Tanger L’Ingénieur Process occupe une fonction stratégique dans l’optimisation des procédés de production. Il intervient dans l’amélioration continue, l’analyse des performances industrielles et la mise en place de solutions techniques visant à accroître la productivité et la qualité. Dans un environnement industriel exigeant, le rôle de l’ingénieur process est essentiel pour assurer la compétitivité et la performance opérationnelle. Missions principales L’Ingénieur Process sera amené à : Optimisation des procédés industriels Analyser les flux de production Identifier les points d’amélioration Mettre en œuvre des actions correctives Réduire les pertes et optimiser les rendements Amélioration continue Appliquer les outils Lean Manufacturing Participer aux projets d’amélioration continue Contribuer à l’optimisation des indicateurs de performance Analyse des performances Suivre les KPI industriels Analyser les écarts de performance Proposer des solutions techniques adaptées Support technique Collaborer avec les équipes production et maintenance Participer aux projets d’industrialisation Contribuer à la standardisation des procédés Profil recherché Formation Bac+5 en Génie Industriel Génie des Procédés Ou formation équivalente Expérience Minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire Expérience en milieu industriel exigée Co
[Niveau: Bac+3 (Licence)] Recrutement HR Officer à Meknès – Industrie Automobile Le secteur automobile au Maroc continue de renforcer ses équipes administratives et stratégiques afin d’accompagner sa croissance industrielle. Dans ce cadre, un poste de HR Officer est actuellement ouvert au sein d’une entreprise multinationale du secteur automobile basée à Meknès. Cette opportunité s’adresse aux profils Bac+3 à Bac+5 souhaitant évoluer dans un environnement industriel international structuré et dynamique. Poste : HR Officer – Industrie Automobile – Meknès Le HR Officer joue un rôle clé dans la gestion administrative des ressources humaines et dans le maintien d’un climat social stable au sein de l’entreprise. Il assure le suivi des données RH, veille à la conformité réglementaire et contribue au bon fonctionnement des opérations internes. Dans un environnement industriel, la gestion précise des présences, de la paie et des relations sociales est un élément stratégique. Missions principales Gestion des présences et du temps de travail Suivi des pointages et systèmes de badgeage Contrôle des heures supplémentaires Gestion des absences et congés Vérification des données de timekeeping Coordination avec le service paie Transmission des données validées au service payroll Contrôle de la cohérence des informations Participation à la fiabilisation des processus de paie Gestion des relations sociales Suivi des dossiers disciplinaires Gestion des relations avec les employés Participation aux activités liées aux relations industrielles Coordination avec les représentants du personnel Conformité légale et réglementaire Veiller au respect du Code du Travail marocain Appliquer les politiques internes de l’entreprise Assurer la conformité aux normes sociales et réglementaires Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines Finance Économie Informatique Domaine scientifique Compétences techniques Bo
[Niveau: Bac+3 (Licence)] Recrutement Chargé(e)s de Clientèle à Tanger – Secteur Transport & Logistique Le secteur du transport et de la logistique à Tanger connaît une croissance continue grâce au développement des flux commerciaux et à la position stratégique de la région. Dans ce contexte dynamique, des postes de Chargé(e)s de Clientèle sont ouverts afin de renforcer les équipes dédiées à la gestion et au développement du portefeuille clients. Cette opportunité s’adresse aux profils Bac+3 ou Bac+5 en Commerce, Gestion ou Marketing disposant d’une première expérience dans un environnement professionnel, idéalement dans le transport et la logistique. Poste : Chargé(e) de Clientèle – Tanger Le Chargé(e) de Clientèle occupe un rôle stratégique dans la relation entre l’entreprise et ses clients. Il/elle assure un suivi personnalisé des dossiers, veille à la satisfaction des partenaires et contribue au développement du chiffre d’affaires. Dans le secteur du transport & logistique, la qualité du service client constitue un levier essentiel de fidélisation et de compétitivité. Missions principales Les Chargé(e)s de Clientèle recruté(e)s auront pour responsabilités : Gestion et fidélisation du portefeuille clients Assurer le suivi régulier des comptes clients Maintenir une relation de confiance durable Identifier les opportunités de développement commercial Analyse des besoins et proposition de solutions Comprendre les attentes des clients Proposer des solutions adaptées aux besoins logistiques Participer à l’élaboration des offres commerciales Coordination interne Travailler en étroite collaboration avec les équipes exploitation Coordonner avec les services facturation et qualité Assurer la fluidité des opérations liées aux dossiers clients Suivi administratif et reporting Gérer les dossiers via l’outil Odoo Mettre à jour la base de données clients Préparer des rapports réguliers sur l’activité Gestion de la satisfaction clie
[Niveau: Bac+5 (Master / Ingénieur)] Recrutement Ingénieur Maintenance et Process à Kénitra – Industrie Dans le cadre du développement de ses activités industrielles, une opportunité est ouverte pour un poste d’Ingénieur Maintenance et Process basé à Kénitra. Ce poste stratégique s’adresse aux ingénieurs disposant d’une expérience en maintenance industrielle et en optimisation des processus de production. Le rôle combine expertise technique, amélioration continue et coordination opérationnelle afin de garantir la performance des équipements et la fiabilité des installations industrielles. Poste : Ingénieur Maintenance et Process – Kénitra L’Ingénieur Maintenance et Process intervient au cœur des opérations industrielles. Il veille à la disponibilité des équipements, à l’optimisation des procédés et à l’amélioration des performances globales du site. Dans un environnement industriel exigeant, ce poste nécessite une forte capacité d’analyse et une approche orientée résultats. Missions principales Maintenance industrielle Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements Diagnostiquer les pannes techniques et proposer des solutions adaptées Améliorer la fiabilité des installations Participer à la planification des interventions techniques Contribuer à la réduction des arrêts non planifiés Optimisation des processus industriels Analyser les processus de production Identifier les opportunités d’amélioration en termes de performance et productivité Mettre en place des actions d’optimisation Participer à l’industrialisation de nouveaux équipements Analyse et suivi des indicateurs Suivre les KPI industriels (TRS, taux de panne, productivité) Analyser les données techniques Élaborer des rapports d’amélioration Support technique et coordination Collaborer avec les équipes maintenance et production Former les opérateurs sur les équipements Participer aux installations et mises en service Sécurité et conformité Assurer le
[Niveau: Bac+5 (Master / Ingénieur)] Recrutement Superviseur Logistique à Tiflet – Industrie Automobile Le secteur de l’industrie automobile au Maroc continue de se développer, notamment dans les régions industrielles stratégiques. Dans ce contexte, un poste de Superviseur Logistique est actuellement ouvert à Tiflet au sein d’un site industriel spécialisé dans la fabrication de sièges automobiles. Cette opportunité professionnelle s’adresse aux profils Bac+5 en Génie Industriel, Logistique ou Supply Chain Management, disposant d’une expérience confirmée en environnement industriel. Poste : Superviseur Logistique – Tiflet Le Superviseur Logistique occupe une fonction clé dans l’organisation des flux internes et externes. Il veille à l’optimisation des opérations logistiques, à la coordination des équipes et au respect des délais de livraison. Dans l’industrie automobile, la performance logistique est un facteur stratégique pour assurer la continuité de la production et la satisfaction des clients. Missions principales Le candidat retenu interviendra notamment sur : Gestion des flux logistiques Superviser les opérations d’approvisionnement et de distribution Assurer la disponibilité des matières premières Optimiser la gestion des stocks Coordination des équipes Encadrer les équipes logistiques Organiser le travail selon les priorités de production Veiller au respect des procédures internes Suivi des performances Analyser les indicateurs logistiques (KPI) Mettre en place des actions d’amélioration continue Garantir le respect des délais et des standards qualité Profil recherché Formation Bac+5 en Génie Industriel ou Bac+5 en Logistique ou Bac+5 en Supply Chain Management Expérience 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire Expérience en environnement industriel requise Une expérience dans l’automobile constitue un atout majeur Compétences techniques Bonne maîtrise des processus supply chain Connaissance des o
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] Recrutement Techniciens d’Ordonnancement à Casablanca Ain Sebaa – CDI Industrie Dans le cadre du développement de ses activités industrielles, une entreprise spécialisée dans la construction métallique et la fabrication d’équipements industriels recrute des Techniciens d’Ordonnancement en CDI pour son site basé à Casablanca Ain Sebaa. Cette opportunité professionnelle s’adresse aux techniciens spécialisés en construction ou en fabrication mécanique disposant d’une expérience confirmée en environnement industriel et souhaitant évoluer dans un cadre structuré orienté performance et gestion de projets. Poste : Technicien d’Ordonnancement – Industrie Métallique Le technicien d’ordonnancement joue un rôle stratégique dans la planification et l’organisation des flux de production. Il assure la coordination entre les ateliers, les équipes techniques et les services logistiques afin d’optimiser l’exécution des projets industriels. Dans un environnement de construction métallique et d’ingénierie lourde, la maîtrise des délais et la cohérence des données techniques sont des éléments essentiels à la réussite des projets. Missions principales du poste Les techniciens recrutés seront amenés à : Planification et suivi de production Mettre à jour le suivi des disponibilités des projets Élaborer les plans de charge machines en fonction des priorités Assurer l’ordonnancement et l’optimisation des travaux Gestion documentaire et coordination Diffuser les dossiers de fabrication aux équipes concernées Éditer les bons d’intersection ateliers et les bons de fin de travaux Assurer l’archivage des dossiers techniques et des livrables Organisation des flux industriels Organiser le transfert des pièces entre les services Suivre la livraison interne des éléments de production Veiller à la cohérence des données techniques et logistiques Ce poste nécessite une excellente organisation et une capacité à gérer plusieurs priorités simulta
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] Recrutement Technicien Maintenance à Oued Semar – Opportunité en Industrie Pharmaceutique Le secteur industriel en Algérie continue de renforcer ses équipes techniques afin d’assurer la fiabilité et la performance des équipements de production. Dans ce cadre, un poste de Technicien Maintenance est ouvert à Oued Semar pour intégrer un environnement industriel exigeant et structuré. Ce recrutement s’adresse aux profils titulaires d’un diplôme technique en maintenance industrielle ou électromécanique, disposant d’une première expérience en milieu industriel. Poste : Technicien Maintenance Industrielle – Oued Semar Le technicien maintenance occupe une fonction essentielle au sein de l’outil de production. Il garantit le bon fonctionnement des équipements et contribue à la continuité des opérations industrielles. Dans un environnement tel que l’industrie pharmaceutique, la fiabilité des machines et le respect des standards sont des éléments clés de performance. Missions principales Le Technicien Maintenance sera amené à intervenir sur plusieurs volets : Maintenance préventive et corrective Assurer quotidiennement la disponibilité et le bon état des équipements Réaliser des diagnostics techniques sur les machines Effectuer les réparations nécessaires en cas de panne Contrôler les paramètres de fonctionnement Gestion des interventions Exécuter les ordres de travail d’entretien Assurer la traçabilité des opérations réalisées Renseigner les documents techniques (log book, comptes rendus, fiches d’intervention) Support à la production Accompagner les opérateurs dans l’utilisation des équipements Participer aux changements de format Proposer les pièces de rechange adaptées Amélioration continue Participer à la rédaction et à l’actualisation des standards de maintenance Proposer des actions visant à améliorer les indicateurs de performance Veiller à l’application des principes 5S sur les lieux de travail
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] Recrutement Comptable à Tanger – Opportunité dans le Secteur Transport & Logistique Le secteur du transport et de la logistique au Maroc connaît une croissance continue, notamment dans la région de Tanger, devenue un pôle stratégique grâce à son dynamisme industriel et portuaire. Dans ce contexte, une opportunité professionnelle est ouverte pour un poste de Comptable basé à Tanger. Cette offre d’emploi s’adresse aux candidats spécialisés en comptabilité et finance souhaitant évoluer dans un environnement structuré, où la rigueur et la précision sont essentielles à la performance de l’entreprise. Poste : Comptable – Transport & Logistique Le/la Comptable aura pour mission principale d’assurer la gestion complète et fiable des opérations comptables et financières de la société. Le poste exige une maîtrise des outils comptables ainsi qu’un suivi rigoureux des transactions bancaires et administratives. Dans un secteur comme le transport et la logistique, la gestion financière joue un rôle clé dans la stabilité et le développement des activités. Missions principales du poste Le candidat retenu interviendra sur plusieurs volets : Gestion et organisation comptable Archivage et classement des pièces comptables Sauvegarde et organisation des documents financiers Mise à jour régulière des dossiers administratifs Enregistrement des opérations comptables Saisie comptable sur Sage Comptabilité et Odoo Lettrage et pointage des comptes Traitement des régularisations comptables Suivi des flux financiers Contrôle des encaissements et décaissements Coordination avec le service facturation Suivi des opérations bancaires en dirhams et en devises Réalisation des rapprochements bancaires hebdomadaires Gestion du chiffre d’affaires Saisie et suivi du CA sur Trans XP et Odoo Gestion des taux de change pour les opérations en devises Déclarations fiscales Préparation des tableaux relatifs à la TVA Constitution des dossiers pour les demandes de remboursement Gestion
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] Recrutement Agent d’Exploitation Transport à Tanger – Opportunité en Logistique Le secteur du transport et de la logistique au Maroc connaît un développement constant, notamment dans la région de Tanger, devenue un pôle stratégique grâce à son activité portuaire et industrielle. Dans ce contexte dynamique, une opportunité est ouverte pour le poste d’Agent d’Exploitation Transport basé à Tanger. Ce poste s’adresse aux profils titulaires d’un Bac+2 ou Bac+3 disposant d’une expérience dans le domaine du transport et souhaitant évoluer dans un environnement opérationnel structuré. Poste : Agent d’Exploitation Transport – Tanger L’Agent d’Exploitation Transport joue un rôle central dans la gestion quotidienne des opérations logistiques. Il assure la coordination entre les chauffeurs, les équipes terrain et l’administration afin de garantir le bon déroulement des flux de transport. Il s’agit d’un poste opérationnel nécessitant organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe. Missions principales Le candidat retenu sera amené à : Organiser et planifier les opérations de transport quotidiennes Affecter les ressources (chauffeurs et véhicules) Assurer le suivi des livraisons et des tournées Gérer les imprévus et incidents opérationnels Maintenir une communication fluide avec les équipes terrain Mettre à jour les tableaux de suivi et indicateurs de performance Participer à l’amélioration continue des processus logistiques Ce poste implique une gestion active des priorités et une forte réactivité. Profil recherché Formation : Bac+2 ou Bac+3 en logistique, transport, gestion ou domaine similaire Expérience : Expérience requise dans le secteur du transport Une expérience en exploitation transport constitue un avantage Compétences : Sens de l’organisation Gestion des opérations logistiques Capacité à travailler en équipe Disponibilité pour travail en shift Réactivité et gestion du stress La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, es
[Niveau: Bac+5 (Master / Ingénieur)] Nexteer Automotive recrute un Ingénieur Maintenance à Kénitra – Opportunité en Industrie Automobile Nexteer Automotive, acteur majeur de l’industrie automobile au Maroc, recrute actuellement un Ingénieur Maintenance pour son site industriel basé à Kénitra. Cette offre d’emploi s’adresse aux profils Bac+5 souhaitant évoluer dans un environnement industriel moderne, structuré et orienté performance. Poste : Ingénieur Maintenance Industrie Automobile L’Ingénieur Maintenance aura pour mission principale d’optimiser la fiabilité des équipements de production et de contribuer à la continuité opérationnelle des lignes industrielles. Missions principales : Élaborer et mettre à jour les plans de maintenance préventive et prédictive Assurer le suivi des interventions techniques et la planification des travaux Participer aux diagnostics de pannes et à l’analyse des causes racines Accompagner les équipes techniques dans l’amélioration continue Contribuer à la réduction des arrêts machine et à l’optimisation des performances industrielles Profil recherché Diplôme Bac+5 en génie électrique, génie mécanique ou domaine équivalent Profil junior accepté Une première expérience en maintenance industrielle est un avantage, idéalement dans le secteur automobile Capacité d’analyse, esprit d’équipe et rigueur technique Pourquoi postuler chez Nexteer Automotive à Kénitra ? Rejoindre Nexteer Automotive, c’est intégrer un environnement industriel international reconnu pour son innovation et son expertise en systèmes automobiles. Le site de Kénitra offre des perspectives d’évolution professionnelle dans un cadre dynamique axé sur la performance et l’amélioration continue
[Niveau: Bac+3 (Licence)] 📢 Recrutement – Responsable Maintenance Hôtelière Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Responsable Maintenance pour assurer la gestion complète des installations techniques de notre établissement hôtelier. 🎯 Votre mission principale : Garantir la performance, la sécurité et la fiabilité de l’ensemble des équipements, tout en pilotant les actions de maintenance préventive et corrective afin d’assurer un environnement optimal pour nos clients et collaborateurs. 🔧 Vos responsabilités : Encadrer et coordonner l’équipe maintenance Planifier et superviser les interventions techniques Mettre en place une stratégie efficace de maintenance préventive Assurer le suivi des opérations correctives et des urgences techniques Optimiser les coûts et gérer le budget maintenance Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité 👤 Profil recherché : Expérience confirmée en maintenance hôtelière (obligatoire) Solides compétences techniques en entretien et réparation d’équipements Expérience en management d’équipe Bonne maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) Sens de l’organisation, réactivité et capacité à travailler sous pression 🔎 Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et dynamique ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] 📢 Offre d’emploi – Assistante de Direction 📍 Casablanca 📄 Contrat : Intérim Notre client, acteur du secteur de la métallurgie, recrute une Assistante de Direction pour accompagner la gestion administrative et organisationnelle de la direction. 🎯 Missions : Gestion de l’agenda et organisation des priorités Accueil téléphonique et gestion des e-mails Rédaction et mise en forme de documents Organisation et suivi des réunions Classement et gestion administrative des dossiers Coordination avec les différents services Rédaction en français et en anglais si nécessaire 👤 Profil : Bac+2 ou plus en gestion / administration Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire Bonne maîtrise des outils bureautiques Bon niveau en français et en anglais 🌟 Qualités : Organisation, autonomie, discrétion et bon sens de la communication.
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] 📢 Offre d’emploi – Assistante de Direction 📍 Casablanca 📄 Contrat : Intérim Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client opérant dans le secteur de la métallurgie recherche une Assistante de Direction. 🎯 Missions principales : Gérer l’agenda, planifier les priorités et organiser les rendez-vous Assurer l’accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion des e-mails Rédiger et mettre en forme des documents administratifs et correspondances Organiser les réunions et en assurer le suivi Gérer le classement et le suivi des dossiers administratifs Coordonner avec les différents départements internes Rédiger des communications en français et en anglais, selon les besoins 👤 Profil recherché : Bac+2 minimum en gestion, administration ou domaine équivalent Expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire Bonne maîtrise des outils bureautiques Bon niveau en français et en anglais 🌟 Qualités attendues : Sens de l’organisation et autonomie Discrétion et professionnalisme Excellentes capacités relationnelles et de communication
[Niveau: Bac+5 (Master / Ingénieur)] 📢 Recrutement – Direction RH Siège 📍 Casablanca Dans le cadre de la mise en place de sa Direction des Ressources Humaines Groupe, une grande holding industrielle recrute plusieurs profils stratégiques : Directeur / Directrice Recrutement Directeur / Directrice Formation & Développement Directeur / Directrice Compensation & Benefits Directeur / Directrice Communication Interne Ces postes impliquent un management hiérarchique direct ainsi qu’un pilotage fonctionnel des équipes RH opérationnelles sur le terrain. Nous recherchons des profils disposant d’une expertise technique approfondie sur leur périmètre d’intervention, capables d’accompagner la structuration et la transformation des pratiques RH au niveau Groupe. 📍 Tous les postes sont basés à Casablanca.
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] 📢 Now Hiring – Spare Parts Storekeeper 📍 Location: TAC 1 – Tangier We are currently seeking a motivated and proactive Spare Parts Storekeeper to strengthen our operations team. If you hold a Bachelor’s or Associate degree in Logistics, Electromechanics, Stock Management, or a related field, and are looking to grow within a dynamic work environment, this opportunity could be for you. We are looking for someone organized, detail-oriented, and ready to contribute to efficient inventory and spare parts management. Interested candidates are invited to share their CV.
[Niveau: Bac+3 (Licence)] 📢 Recherche – DevSecOps Azure Senior 📍 Casablanca 🕒 Mode de travail : Hybride 📄 Statut : Freelance Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) DevSecOps Azure Senior pour intervenir sur un projet stratégique basé à Casablanca. Si vous disposez d’une solide expertise sur l’environnement Microsoft Azure, avec une forte orientation sécurité et automatisation des pipelines CI/CD, n’hésitez pas à nous contacter.
[Niveau: Bac+3 (Licence)] 📢 Opportunité – Chargé(e) de Recrutement 📍 Poste basé à Casablanca Dans le cadre du renforcement des équipes de notre partenaire, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement. 👤 Profil recherché : Bac+3 en Ressources Humaines ou formation équivalente Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral (exigée) Bonne connaissance des techniques d’entretien et d’évaluation Sens du relationnel, organisation et rigueur professionnelle 🎯 Principales missions : Rédiger et publier les offres d’emploi sur les canaux adaptés Identifier et approcher les candidats via le sourcing et la chasse Analyser et présélectionner les candidatures reçues Mener les entretiens téléphoniques et physiques Assurer le suivi administratif du processus de recrutement 💼 Conditions proposées : Salaire : 5 000 DH net Transport et restauration pris en charge Horaires : 08h00 – 17h00 Week-end : Samedi & Dimanche off
[Niveau: Bac+5 (Master / Ingénieur)] 📢 Hiring – Junior Accountant We are currently seeking a Junior Accountant with 1–2 years of experience (including internships) to strengthen our finance team. 🎯 Profile Requirements: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related discipline Solid understanding of fundamental accounting concepts Proficiency in Microsoft Excel (knowledge of accounting software is an advantage) Good command of both English and French If you are detail-oriented, motivated, and eager to grow within a professional environment, we encourage you to apply. 📩 Application: Please submit your CV in English to: recruitement@btrchina.com
[Niveau: Bac+3 (Licence)] Job Opportunity at Magna What We Offer At Magna, we provide a dynamic and engaging environment where you can contribute to developing cutting-edge automotive technologies. We invest in our employees, equipping them with the support and resources necessary to thrive. As part of our global team, you will encounter exciting and varied responsibilities, with numerous opportunities for career development. At Magna, we believe your career path should be as unique as you are. About the Group The Mechatronics, Mirrors, and Lighting (MML) group specializes in automotive technologies that shape the future of mobility. By combining deep systems expertise, MML develops unique vehicle access experiences, intelligent vision systems, and advanced automotive lighting technologies. Our work drives innovation, enhances safety, and sets trends in vehicle styling. Job Responsibilities Support departments by providing guidance and coaching to enhance performance. Oversee staffing, performance management, compensation and benefits, training, and employee relations to improve overall work-life quality. Coach managers and supervisors on all aspects of employee relations to ensure a positive and compliant work environment. Our Core Values: Awareness, Unity, Empowerment At Magna, we value a diverse workforce and believe it is critical to our success. We proudly offer equal opportunities, hiring based on experience, qualifications, and the specific requirements of the job, without discrimination based on color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. Magna takes privacy seriously and encourages you not to submit applications via email or traditional mail to comply with GDPR and local data privacy laws.
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] 🚨 Recrutement – Agents Qualité de Production | SEBN-MA Tanger Vous êtes passionné par le terrain et la qualité de la production est votre priorité ? Rejoignez-nous pour garantir la conformité des produits dans un projet automobile d'envergure ! 🎯 Missions principales : Assurer l'application des procédures qualité en production Contrôler la qualité des pièces et des opérations sur ligne Réaliser des contrôles produits et processus Identifier, signaler et corriger les écarts qualité 👤 Profil recherché : Formation : Bac+2 en qualité, production, génie industriel ou équivalent Expérience : Minimum 1 an en industrie automobile Compétences : Rigueur, réactivité, esprit terrain Langues : Arabe et français requis, anglais un atout
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] 📢 Concours de recrutement – ONHYM L’Office National des Hydrocarbures et des Mines lance un concours pour pourvoir 4 postes répartis comme suit : (2) Techniciens (1) Ingénieur spécialisé en Mouvement, Mesure et Qualité du Gaz 🗓 Date limite de candidature : 27 février 2026 À propos de l’ONHYM Créé le 17 août 2005 à la suite de la fusion du BRPM (Bureau de Recherches et de Participations Minières) et de l’ONAREP (Office National de Recherche et d’Exploitations Pétrolières), l’ONHYM occupe une place stratégique dans le développement du secteur des hydrocarbures et des mines au Maroc. Fort d’un héritage remontant à 1928 pour le BRPM et à 1981 pour l’ONAREP, l’Office s’est imposé comme un acteur de référence, reconnu au niveau national et international. Missions principales de l’Office Mener des actions de recherche, d’exploration et d’exploitation des ressources en hydrocarbures, schistes bitumineux et substances minières. Accompagner et promouvoir les projets liés à l’exploration et à la valorisation des ressources naturelles. Mettre à disposition des données techniques fiables relatives au sol et au sous-sol du territoire national. Négocier les accords et contrats avec les partenaires, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur. 📄 Les avis détaillés de concours sont disponibles pour : (2) Techniciens (1) Ingénieur Mouvement, Mesure et Qualité de Gaz
[Niveau: Qualifié (Formation / Certification)] 📢 Recrutement – Lancement d’un nouveau projet 📍 Lieu : Jorf – El Jadida 📄 Contrat : CDI 💰 Rémunération : à négocier selon profil Dans le cadre du démarrage d’un nouveau projet industriel, nous recherchons plusieurs profils techniques et encadrants pour renforcer nos équipes : Profils recherchés : Électriciens Mécaniciens Chefs d’équipe Chefs de chantier Techniciens Qualité Techniciens Environnement Coordinateurs HSE Nous recherchons des candidats dynamiques, rigoureux et prêts à s’impliquer dans un environnement exigeant et orienté performance. 📩 Candidature : Merci d’adresser votre CV à : recrutement@ofas-fertilizers.com Rejoignez-nous et participez activement au succès de ce nouveau projet.
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] 🔵 Recrutement – Conducteurs Machine 📍 Usine de Salé | 📄 Contrat salarié Dans le cadre du renforcement de ses équipes industrielles, Centrale Danone recrute des Conducteurs Machine pour son site de production à Salé. Ces opportunités s’adressent à des candidats Bac+2 souhaitant évoluer au sein d’un environnement industriel structuré, axé sur la performance, la qualité et l’amélioration continue. À propos de l’entreprise Acteur majeur de l’agroalimentaire au Maroc, Centrale Danone accompagne depuis des générations des millions de consommateurs à travers des marques emblématiques telles que Danone, Centrale, Jamila et Danette. L’entreprise s’appuie sur une culture d’excellence opérationnelle, une dynamique d’innovation permanente et des outils industriels en constante modernisation. Depuis 2020, Danone est également reconnue comme Entreprise à Mission, affirmant des engagements sociaux et environnementaux forts à travers son initiative « One Planet. One Health », qui vise à promouvoir la santé par l’alimentation. 🎯 Vos principales responsabilités : Piloter les équipements de production conformément aux standards qualité Approvisionner les machines en consommables et emballages Appliquer les règles de sécurité et les principes 5S Participer à l’optimisation des performances des lignes de conditionnement Respecter strictement les procédures de production et de contrôle qualité Détecter et signaler toute anomalie, puis mettre en œuvre les actions correctives prévues 👤 Profil recherché : Bac+2 en gestion industrielle, logistique ou domaine similaire Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Bon niveau de français, à l’oral comme à l’écrit Rigueur, sens des responsabilités et respect des procédures Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant
[Niveau: Bac+2 (DTS / BTS / DUT)] Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Technicien(ne) RH pour assurer la gestion administrative du personnel et contribuer au bon fonctionnement des activités ressources humaines. 🎯 Vos principales responsabilités : Assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats, dossiers individuels, absences, congés, etc.) Participer au processus de recrutement (présélection des candidatures, planification des entretiens) Suivre les déclarations sociales en coordination avec le service paie Mettre à jour les bases de données RH et élaborer des reportings Participer à l’optimisation et à l’amélioration des procédures internes 👤 Profil recherché : Formation en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire Première expérience appréciée dans une fonction équivalente Bonne maîtrise des outils bureautiques Connaissances en droit du travail et réglementation sociale Sens de l’organisation, rigueur et respect de la confidentialité Type de contrat : ANAPEC